Praktyki prawnicze

Rozpocznij z nami swój bieg do kariery


Witamy serdecznie

na stronie Portalu Pracy i Praktyk Prawniczych. Znajdziecie tutaj szereg informacji, które pomogą Wam w rozpoczęciu bądź rozwoju Waszej kariery prawniczej.

Law Games – wciąż jesteś w grze !!!

28 Lutego 2009

Termin nadsyłania prac przesunięty do 10 marca!

W związku z przesunięciem terminów w konkursie Law Games.

Termin nadsyłania prac do 10 marca

Finał – 25 – 26 marca, Warszawa

Zachęcamy do wzięcia udziału w konkursie i zapoznania się z jego zasadami na stronie: www.elsa.org.pl/lawgames

Zmierz się z kazusem, sprawdź się i wygraj atrakcyjne nagrody.

Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA Poland wraz z kancelarią Wierzbowski Evershedes zapraszają do gry.

Ogólnopolski Konkurs Krasomówczy – szansa dla mówców.

28 Lutego 2009

Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA Poland zaprasza do wzięcia udziału w Konkursie Krasomówczym. Jest to turniej skierowany do studentów prawa, którzy swoją przyszłość wiążą z praktyką sądową i czerpią satysfakcję z przemówień publicznych.

Formuła quasi – rozprawy, w której uczestnicy wcielają się w role pełnomocników stron wygłaszając mowę końcową oraz replikę na mowę przeciwnika w procesie cywilnym, karnym lub administracyjnym stanowi szczególnego rodzaju wyzwanie i możliwość zetknięcia się z atmosferą sali sądowej .

Wystąpienie pod względem merytorycznym, ze szczególnym uwzględnieniem zdolności oratorskich oceniane przez jury złożone z przedstawicieli kadry akademickiej i prawników praktyków. Eliminacje do Ogólnopolskiego Konkursu Krasomówczego, organizowane przez Grupy Lokalne ELSA Poland odbędą się w 14 miastach już w marcu.

Najlepsi mówcy wybrani w poszczególnych miastach rywalizować będą w wielkim finale w Szczecinie w dniach od 16 do 18 kwietnia bieżącego roku.

Terminy eliminacji:

* Białystok – 19 marca

* Gdańsk – 18 marca

* Katowice -  17 marca

* Kraków – 17 marca

* Lublin – 19 marca

* Łódź – 19 marca

*Olsztyn – 12 marca

*Opole – 18 marca

* Poznań – 17 marca

* Rzeszów – 18 marca

* Szczecin – 19 marca

* Toruń – 11 marca

* Warszawa – 16 marca

Wrocław – 11 marca

Już dziś zapraszamy do wzięcia udziału w tym emocjonującym wydarzeniu zarówno w roli uczestników jak i widzów. Dalsze informacje już wkrótce na stronie: www.elsa.org.pl.

Będzie łatwiej zostać adwokatem i radcą

24 Lutego 2009

Sejm otworzył wiele nowych dróg dostępu do zawodów adwokata, radcy prawnego i notariusza. Już w tym roku egzamin na aplikacje korporacyjne będzie łatwiejszy

Posłowie uchwalili w piątek nowelizację ustaw regulujących profesje prawnicze. Po prawie trzech latach od wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uchylił wiele przepisów tzw. ustawy Gosiewskiego, wreszcie uzupełnili luki. Umożliwi to przeprowadzenie w tym roku korporacyjnych egzaminów zawodowych dla aplikantów ostatniego roku.

Sejm odrzucił m.in. trzy istotne poprawki Senatu. W rezultacie zlikwidował dotychczasowy system praktyk aplikantów w sądach i prokuraturach, zniósł ustną część egzaminu zawodowego oraz dopuścił do korporacji – bez aplikacji i egzaminu – doktorów prawa po trzyletniej praktyce prawniczej. Przeciwko temu samorządy prawnicze bezskutecznie walczyły z rządem. Ostatecznie przyjęto regulację, zgodnie z którą kwestie szkolenia praktycznego na I roku aplikacji zostaną uregulowane w porozumieniach władz samorządów z dyrektorem Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury.

Nowelizacja przewiduje, iż bez aplikacji i egzaminu zawodowego adwokatem lub radcą będą mogli zostać także doktorzy habilitowani nauk prawnych, sędziowie, prokuratorzy, radcowie Prokuratorii Generalnej z trzyletnim stażem. Taką możliwość dostaną też prawnicy, którzy zdali egzamin sędziowski lub prokuratorski po 1 stycznia 1991 r. i w ostatnich pięciu latach przez trzy lata pracowali w sądach jako asesorzy, asystenci, referendarze, albo byli aplikantami sądowymi lub prokuratorskimi bądź pracowali w kancelarii prawniczej.

Doktorzy będą mogli przystąpić bez aplikacji do egzaminu adwokackiego, radcowskiego, notarialnego. Tak samo jak osoby, które w ostatnich ośmiu latach przez pięć lat pracowały jako referendarze lub asystenci. Taką możliwość dostaną też absolwenci prawa, którzy w ostatnich dziesięciu latach przez pięć lat pracowali w kancelarii prawniczej albo w urzędzie przy udzielaniu pomocy prawnej, oraz osoby, które zdały egzamin sędziowski, notarialny lub prokuratorski, a także radcowie Prokuratorii Generalnej.

Już tegoroczny egzamin na aplikacje będzie ułatwiony. Test zostanie skrócony z 250 do 150 pytań, do zdania wystarczy prawidłowo odpowiedzieć na 100. Kandydaci na trzy miesiące przed egzaminem z Internetu się dowiedzą, jakie przepisy będą podstawą pytań testowych.

Aplikacje adwokacka i radcowska zostaną skrócone z 3,5 roku do trzech lat. Państwowe egzaminy adwokacki i radcowski mają być pisemne i składać się z pięciu części: testu oraz zadań polegających na przygotowaniu pism prawnych (egzamin notarialny miałby trzy części, w tym test i dwa zadania).

Odpowiadając na pytanie poselskie, minister sprawiedliwości Andrzej Czuma stwierdził, że ustawa ta nie kończy działań rządu w sprawie otwierania korporacji. Wyjaśnił, że w MS trwają prace nad projektem ustawy o państwowych egzaminach prawniczych, który jest pomysłem poprzedniego ministra Zbigniewa Ćwiąkalskiego.

Nowelizacja trafi teraz do podpisu do prezydenta. Jeśli głowa państwa jej nie zawetuje, w kwietniu będzie mogła wejść w życie.

Źródło: Rzeczpospolita

Moneta Aurea

24 Lutego 2009

Ogólnopolski Konkurs Podatkowy – V Edycja!

TERMINY:

Termin rejestracji: 15 stycznia – 6 kwietnia

I etap – test on-line: 8 kwietnia

II i III etap (Warszawa): 21 kwietnia

Gala Finałowa (Warszawa): 21 maja

UCZESTNICY:

Konkurs skierowany jest do wszystkich studentów (bez względu na typ uczelni, kierunek
i rok studiów), którzy interesują się, lub w wyniku promocji konkursu zainteresują się podatkami. Zapraszamy również absolwentów uczelni wyższych, którzy uzyskali tytuł magistra nie wcześniej niż na rok przed dniem rozpoczęcia I Etapu.

ZGŁOSZENIA:

Aby wziąć udział w konkursie należy wypełnić do dnia 7 kwietnia 2009 roku formularz zgłoszeniowy, dostępny na stronie www.moneta.interia.pl

NAGRODY

* Płatne praktyki w Dziale Doradztwa Podatkowego Deloitte z możliwością stałego zatrudnienia

* Prenumeraty dziennika „Rzeczpospolita"

* Dostępy do archiwum „Rzeczpospolitej"

* Szkolenie z autoprezentacji przeprowadzone przez firmę Door

* Laptopy firmy Lenovo

* Rowery ufundowane przez firmę KROSS

* Odtwarzacze MP3

* Kursy językowe

* dostępy do programów LexPolonica – LexisNexis

* książki wydawnictwa LexisNexis

* Dostęp do programu Egzamin Doradcy Podatkowego – NetTax

* Kosmetyki Avene

PRZYPOMINAMY!!! Trwa III EDYCJA KONKURSU ITELE©T!

16 Lutego 2009

Do udziału w Konkursie zapraszamy studentów IV i V roku studiów prawniczych.
Zadaniem Uczestników Konkursu jest rozwiązanie jednego spośród czterech kazusów konkursowych z zakresu: ‘prawa telekomunikacyjnego’, ‘prawa własności intelektualnej’ lub ‘prawa nowych technologii (IT)’.

Prace oceniać będzie Jury złożone z ekspertów rynku komunikacji elektronicznej. Liczy się zarówno ogólna wiedza prawnicza, jak też biegłość w posługiwania się słowem pisanym oraz przekonująca argumentacja i biznesowe spojrzenie na problem przedstawiony
w kazusie.

Termin nadsyłania prac mija 31 marca 2009 r. (wtorek)

Nagrodą dla zdobywcy pierwszego miejsca jest stypendium naukowe za rok akademicki 2008/2009 w wysokości 10.000 złotych.

Zwycięzca oraz laureaci Konkursu otrzymają również możliwość odbycia płatnych staży
w Grynhoff Woźny Maliński, gdyż jak mówi Piotr Woźny, wspólnik zarządzający Kancelarii: „Konkurs ‘ITele©t’ to przygoda intelektualna i jednocześnie szansa dołączenia w życiu zawodowym do ludzi, którzy rozumieją i podzielają tę samą pasję”.

Ponadto autorzy wyróżnionych prac otrzymają nagrody książkowe ufundowane przez wydawnictwo C.H. Beck. Najlepsi uczestnicy konkursu otrzymają również roczne hasła dostępu do NetTax – Bazy Prawa Polskiego On-line.

Projekt, realizowany wspólnie przez Kancelarię Prawną Grynhoff Woźny Maliński oraz Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA Poland ma na celu promocję tych studentów, którzy posiadają rozległą wiedzę prawniczą, a jednocześnie pasjonują ich nowe technologie oraz zagadnienia związane z rynkiem komunikacji elektronicznej.

Więcej informacji dostępnych jest na stronach: www.elsa.org.pl/itelect
oraz www.gwmlegal.pl.

Dołącz do gry o doświadczenie, praktyki i inne cenne nagrody !!!

13 Lutego 2009

Jesteś studentem III, IV lub V roku studiów prawniczych? Wykorzystaj swoją wiedzę w praktyce i zmierz się z problemami z jakimi prawnicy kancelarii spotykają się na co dzień.

Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA Poland oraz Kancelaria Wierzbowski Eversheds zapraszają do uczestnictwa w kolejnej edycji Ogólnopolskiego Konkursu Law Games. Aby spróbować sił w konkursie, wystarczy do 28 lutego 2009r. rozwiązać jeden z opublikowanych na stronie internetowej www.elsa.org.pl/lawgames case’ów.

Autorzy najlepszych prac zakwalifikują się do Finału Konkursu, który odbędzie się w Warszawie w dniach 18 – 19 marca 2009r. Wszyscy uczestnicy będą rozwiązywać ten sam case, zaś praca nad nim rozpocznie się od krótkiego wykładu wprowadzającego finalistów w zakres problematyki objętej case’m. Po wykładzie uczestnicy podzieleni zostaną na 5-cio osobowe zespoły, w których następnie będą pracować.

Nagrodą dla zwycięzców będzie możliwość odbycia praktyki w Kancelarii Wierzbowski Eversheds, a ponadto otrzymanie nagród książkowych ufundowanych przez Wydawnictwo C.H. Beck. Zwycięzcy otrzymają również hasła dostępu do serwisu prawnego NetTax.

Zapraszamy do uczestnictwa w Konkursie!

Więcej informacji na stronie: www.elsa.org.pl/lawgames

Pracującego studenta portret własny

12 Lutego 2009

52% polskich studentów rozpoczyna pracę już na pierwszym roku, lub jeszcze przed rozpoczęciem studiów, wynika z ankiety aktywności zawodowej studentów, przeprowadzonej przez serwis infoPraca.pl pomiędzy listopadem 2008 r. a styczniem 2009 r.

Wśród najważniejszych czynników, które decydują o poszukiwaniu pracy przez studentów, respondenci wymieniali szansę na wzbogacenie CV, zdobycie doświadczenia zawodowego oraz konieczność zarobienia na czesne i zakwaterowanie. Grupa respondentów, którzy wzięli udział w badaniu wyniosła 700 osób. Ankieta miała na celu poznanie sytuacji studentów na rynku pracy w Polsce i była dostępna na stronach infoPraca.pl oraz Praca.Onet.pl.

„Studenci należą do najaktywniejszych osób na dzisiejszym rynku pracy. Nawet gdy mają stałe zatrudnienie, aktywnie poszukują ciekawszej pracy, która przełoży się na zdobycie nowych doświadczeń i w przyszłości pozwoli na znalezienie dobrze płatnej posady. Wczesne podjęcie pracy sprzyja także możliwości określenia i doprecyzowania swoich oczekiwań i wyobrażeń odnośnie przyszłej kariery” – mówi Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej giełdy pracy infoPraca.pl.

Konkurs o Nagrodę Prezesa Krajowej Rady Radców Prawnych

10 Lutego 2009

I edycja Konkursu o Nagrodę Prezesa Krajowej Rady Radców Prawnych za najlepszą pracę magisterską z zakresu: wykonywania zawodu radcy prawnego, deontologii zawodowej, działalności samorządu radców prawnych.

Krajowa Rada Radców Prawnych zaprasza do wzięcia udziału w pierwszej edycji Konkursu o Nagrodę Prezesa Krajowej Rady Radców Prawnych za najlepszą pracę magisterską obronioną po dniu 1 maja 2007 roku.

Zwycięzca otrzyma nagrodę w wysokości 8.000 zł brutto.

Prace należy przesyłać do dnia 30 września 2009 roku.

Wyniki Konkursu zostaną ogłoszone w dniu 30 października 2009 roku.

Celem Konkursu jest stymulowanie zainteresowania tematyką istnienia zawodu radcy prawnego jako zawodu zaufania publicznego oraz ukształtowanymi w toku jego wykonywania ideałami i obowiązkami etycznymi a także sposobem organizacji i działania samorządu radców prawnych.

W Konkursie mogą wziąć udział absolwenci studiów wyższych, o ile ich praca magisterska jest zgodna ze wskazanym zakresem tematycznym, a obrona miała miejsce na uczelni wyższej mającej swoją siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Do Konkursu mogą być zgłoszone prace, które uzyskały ocenę co najmniej dobrą.

Zgłoszenie do Konkursu, pod rygorem odrzucenia pracy, musi zawierać:

1) wypełnioną i wydrukowaną kartę zgłoszeniową (dostępną na stronie internetowej www.kirp.pl), zawierającą szczegółowe dane Uczestnika;

2) 1 egzemplarz pracy wydrukowanej, w miękkiej oprawie;

3) 1 egzemplarz pracy na nośniku CD w formacie Word;

4) streszczenie pracy – nie może przekraczać objętością 1 strony formatu A4;

5) potwierdzoną przez uczelnię (Sekretariat lub Dziekanat) kopię dyplomu magisterskiego lub wydane przez uczelnię (Sekretariat lub Dziekanat) zaświadczenie o ukończeniu studiów i uzyskaniu dyplomu magistra po dniu 1 maja 2007 r.

Zgłoszenie wraz z załącznikami należy nadsyłać z dopiskiem: Konkurs o Nagrodę Prezesa Krajowej Rady Radców Prawnych, pocztą na adres: Krajowa Rada Radców Prawnych, Al. Ujazdowskie 18/4, 00-478 Warszawa.

Szczegółowe informacje znajdują się na stronie internetowej Krajowej Rady Radców Prawnych: www.kirp.pl Można z niej pobrać Regulamin Konkursu wraz z kartą zgłoszeniową i plakatem informującym o Konkursie.

Konkurs objęty jest patronatem prasowym dziennika “Rzeczpospolita”. Partnerem Konkursu jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Partnerem Studenckim Konkursu jest Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA Poland z siedzibą w Warszawie.

Badania studentów prawa ELSA oraz IPSOS - zapraszamy do dyskusji!

05 Lutego 2009

“Studenci Prawa w Polsce 2008” to badanie wyjątkowe – dzięki Europejskiemu Stowarzyszeniu Studentów Prawa ELSA Poland oraz firmie IPSOS mamy możliwość zapoznania się z jedynym sondażem w Polsce, który przeprowadzony jest wśród studentów prawa i ich dotyczy. Od dziś publikować będziemy jego wyniki. Zapraszamy serdecznie do dyskusji – redakcja@praktykiprawnicze.pl.

Badania studentów prawa ELSA oraz IPSOS - co po studiach?

05 Lutego 2009

Na początek przedstawiamy wyniki sondażu dotyczącego planów po ukończeniu studiów. Jakie plany mają młodzi prawnicy? Zapraszamy do zapoznania się i wyrażenia swojej opinii!

Pragniemy przedstawić poniżej odpowiedzi na pytanie, co zamierzasz robić w trakcie pierwszego roku po ukończeniu studiów.

-przystąpić do egzaminu na aplikację – 53% (58% w 2007 oraz 64% w 2006)

-podjąć pracę w branży – 46% (45% w 2007 oraz 56% w 2006)

-kontynuować naukę – 35% (35% w 2007 oraz 45% w 2006)

-wyjechać za granicę w celach zarobkowych – 9% (11% w 2007 oraz 12% w 2006)

-nie wiem jeszcze – 10% (13% w 2007 oraz 6% w 2006)

Ankietowani mogli zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź.

Zastanawia widoczny spadek zainteresowania egzaminami na aplikacje oraz podjęciem pracy w branży prawniczej. Czy wpływ na to mają zawirowania wokół reformy systemu aplikacji oraz kryzys, który już wpływa na zatrudnienie w branży prawniczej? Zapraszamy serdecznie do dyskusji nad wynikami badań – redakcja@praktykiprawnicze.pl.


“Studenci Prawa w Polsce 2008” to badanie wyjątkowe – dzięki Europejskiemu Stowarzyszeniu Studentów Prawa ELSA Poland oraz firmie IPSOS mamy możliwość zapoznania się z jedynym sondażem w Polsce, który przeprowadzony jest wśród studentów prawa i ich dotyczy.

Czarno na białym - rekrutacja w branży prawniczej

04 Lutego 2009

Proces rekrutacji w branży prawniczej przedstawiają eksperci BCSystems Legal Recruitment.

Rekrutacja w branży prawnej formalnie nie różni się znacznie od rekrutacji w innych branżach. Również składa się z kilku etapów o różnych poziomach trudności. Stopień trudności uzależniony jest oczywiście od rangi stanowiska. Obecnie nawet rekrutacja na praktyki do kancelarii prawnej może być złożonym procesem rekrutacyjnym składającym się z: rozmów kwalifikacyjnych, testów językowych, merytorycznych, werbalnych, bądź numerycznych. Rekompensatą tak złożonego postępowania jest choćby fakt, iż najlepsi mają szansę na zdobycie wymarzonej pracy, bądź po odbyciu praktyk (podczas studiów) mają większe szanse na zatrudnienie.
Wymagania kancelarii/firm w stosunku do Kandydatów biorących udział w procesie rekrutacyjnym

Wymagania najczęściej spotykane w branży prawnej to:

- dobre wykształcenie (zdobyte również za granicą, a także LLM czy studia podyplomowe);

- pracodawcy coraz częściej preferują osoby, które władają dodatkowym językiem obcym, poza oczywiście językiem angielskim;

- liczy się praktyka – doświadczenie zdobyte w czołowych firmach lub/i kancelariach (w tym doświadczenie transakcyjne);

- coraz większa liczba pracodawców zwraca także uwagę na posiadanie klasycznych umiejętności wykorzystywanych w biznesie i posiadanie tzw. „umiejętności miękkich”, takich jak zdolności negocjacyjne, komunikatywność, itp. Niejednokrotnie bowiem kancelarie oczekują od prawników, aby odgrywali znaczące role biznesowe zarówno w kancelarii, jak i u klientów.

Rekrutacja – krok po kroku

Każdy proces rekrutacyjny, bez względu na to czy prowadzony jest przez wyspecjalizowaną firmę doradztwa personalnego, czy bezpośrednio przez potencjalnego przyszłego pracodawcę, zaczyna się od określenia opisu stanowiska. Opis stanowiska jest jednym z najważniejszych elementów w procesie rekrutacji, gdyż określa wszelkie kluczowe kwestie dotyczące cech przyszłego pracownika. W opisie tym znajdują się informacje na temat preferowanego przez pracodawcę: wykształcenia, doświadczenia, znajomości języków obcych, predyspozycji osobowościowych etc.
Kolejnym krokiem jest sprawdzenie, czy w przeszłości nie był przeprowadzany proces rekrutacji na analogiczne bądź zbliżone profilem stanowisko. W takim wypadku zazwyczaj istnieje już pula potencjalnych kandydatów, z których firma może skorzystać. W przypadku firm doradztwa personalnego sprawdzane są osoby, które zamieściły w bazie firmy CV i jednocześnie wyraziły aktualną chęć do zmiany miejsca pracy bądź odbycia praktyki lub stażu. Równolegle firma określa, którzy z prawników są w obecnej chwili najlepszymi specjalistami z danej dziedziny prawa i kontaktuje się z nimi bezpośrednio pytając, czy są zainteresowani zmianą pracy.

W przypadku rekrutacji na stanowiska praktykanckie/stażowe, zazwyczaj wystarcza wytypowanie osób, które zamieściły swoją aplikację w bazie firmy doradztwa personalnego, bądź umieszczenie ogłoszenia w biurach karier na uczelniach, które kształcą przyszłych prawników. Ogłoszenia też w niektórych przypadkach są umieszczane w prasie studenckiej. Od tego roku uruchomiony został specjalny newsletter na naszej stronie internetowej http://www.bcsystems.pl/newsletter/, do którego można się zapisać i otrzymywać na bieżąco oferty pracy dla prawników jak i informacje na temat stażów/praktyk.

Na podstawie wstępnej selekcji CV, ustala się termin spotkania z wybranymi osobami. Po spotkaniu, Konsultant (w przypadku firmy doradztwa personalnego), bądź osoba odpowiedzialna za daną rekrutację dokonuje oceny kandydata. W przypadku pozytywnej oceny, sporządzona zostaje informacja na temat kandydata dla Klienta, a kandydat zostaje poinformowany o jego ocenie oraz zostaje poproszony o wyrażenie zgody na prezentację u konkretnego Klienta. Następnie jest on umawiany na spotkanie do kancelarii. Do takiego spotkania należy się odpowiednio przygotować. W przypadku rekrutacji na stanowiska prawnicze w kancelariach bądź firmach doradczych, odbywają się zazwyczaj dwa, trzy spotkania i po pozytywnym ich zakończeniu kandydatowi zostaje przedstawiona oferta pracy. Przy stanowiskach praktykanckich (bądź staży) wystarcza w przeważającej większości jedno lub dwa spotkania. Przeważnie rekrutacja jest w tym przypadku prowadzona bezpośrednio przez kancelarię. Często zdarza się, iż kancelaria prosi Kandydatów o wyrażenie zgody na testy językowe, merytoryczne, werbalne bądź numeryczne. Testy te mogą być przeprowadzone jeszcze przed rozmową rekrutacyjną – jako jeden z etapów dopuszczających do spotkania.
Po okresie praktyk/stażu, których długość jest określana podczas podejmowania współpracy, dokonywana jest ocena praktykanta/stażysty, zbierane są opinie od partnerów i starszych prawników współpracujących z daną osobą. Często zdarza się, iż w przypadku pozytywnych rekomendacji taki kandydat otrzymuje ofertę pracy.

JAK SIĘ PRZYGOTOWAĆ DO PROCESU REKRUTACJI?

Po pierwsze trzeba odpowiedzieć sobie na następujące pytania: jakiego charakteru pracy/praktyk/stażu szukamy, czy szukamy pracy stałej, jaki wymiar godzinowy jest dla nas najodpowiedniejszy, w jakim departamencie chcielibyśmy pracować/odbyć staż, jakie są nasze oczekiwania finansowe. Odpowiedzi na te pytania pozwolą nie tylko na znalezienie satysfakcjonującego stażu bądź pracy, ale także pozwoli zaoszczędzić czas zarówno poszukującego, jak i rekrutującego, a także pozwoli uniknąć wszelkiego rodzaju nieporozumień.

Warto też popracować nad swoim CV (tak w języku polskim, jak i angielskim lub w innym obcym języku, którym włada kandydat). Aplikacja powinna być napisana jasno i przejrzyście. Powinna zawierać: informacje o zdobytym wykształceniu, w tym o odbytych kursach, szkolenia, uzyskanych certyfikatach, ponadto informacje o dotychczasowym doświadczeniu zawodowym, znajomości języków obcych, a także te dotyczące aktywności społecznej.
Istotną kwestią jest dopytanie się osoby, która zaprasza nas na spotkanie w sprawie praktyk/stażu/pracy o następujące rzeczy: gdzie odbędzie się spotkanie, ile czasu należy sobie na nie zarezerwować, z kim się odbędzie, w jakim języku będzie rozmowa rekrutacyjna oraz czego można się spodziewać podczas spotkania (testy językowe, werbalne, itp.). Wiedza w tym zakresie umożliwi lepiej się przygotować i w konsekwencji – lepiej wypaść.

Przygotowanie się do spotkania jest niezbędne. Chodzi tu zwłaszcza o przejrzenie strony internetowej np. danej kancelarii, aby dowiedzieć się czym się zajmuje, które miejsce zajmuje z rankingu, w jakiej dziedzinie prawa jest np. rekomendowana przez Chambers and Partners (http://www.chambersandpartners.co.uk/), jakie posiada departamenty prawne. Jest to konieczne, aby przemyśleć, które departamenty są dla nas najbardziej interesujące i gdzie chcielibyśmy odbyć staż/praktyki.

W kancelariach, w spotkaniach rekrutacyjnych stażystów, praktykantów, absolwentów zazwyczaj udział biorą pracownicy działu HR jak i prawnik/-cy, z którymi kandydat ma w przyszłości współpracować. Warto jest zatem poczytać trochę na temat prawnika, z którym będzie organizowane spotkanie – jeśli spotykamy się np. ze specjalistą od prawa korporacyjnego, to można się spodziewać pytań właśnie z tego zakresu, a jeśli np. z doradcą podatkowym, to wysoce prawdopodobnym jest, iż rozmowa będzie mogła uwzględniać elementy z prawa podatkowego i zapewne do tego działu jesteśmy rekrutowani (jeśli wcześniej tego nie określiliśmy). Niekiedy pierwsze spotkanie odbywane jest tylko z osobą z działu personalnego, która podczas spotkania ocenia kandydata, a także ustala z nim w którym departamencie prawnym chciałby odbyć staż/praktyki. Następnie organizowane jest jeszcze jedno spotkanie ze specjalistą z danego departamentu.

Do przykładowych pytań pozamerytorycznych, które pojawiają się podczas rekrutacji stażystów, praktykantów, absolwentów można zaliczyć następujące:
Jakie ma Pan/Pani plany zawodowe na przyszłość?
Jaki kierunek studiów wybrałby Pan/Pani mając możliwość ich ponownego rozpoczęcia?
Które przedmioty w trakcie nauki Pana/Pani szczególnie się Panu/Pani podobały? Dlaczego?
Który ze zdawanych egzaminów był dla Pana/Pani najtrudniejsze/najłatwiejsze?
Których przedmiotów Pan/Pani nie lubił/a na studiach i dlaczego?
Jaki wybrał Pan/Pani temat pracy magisterskiej i dlaczego?
Co z tego, czego nauczył się Pan/Pani na studiach, przyda się Panu/Pani w pracy?
Jakie języki obce Pan/Pani zna?
Jakie są największe Pana/Pani osiągnięcia?
Co Panu/Pani sprawia największą satysfakcję?
W jaki sposób planuje Pan/Pani poważniejsze zadania i przygotowuje się do ich realizacji?
Co jest Pana/Pani najmocniejszą stroną?
Co Pan/Pani wie o naszej firmie?
Dlaczego Pan/Pani zainteresował/a się naszą ofertą?
Czym się Pan/Pani wyróżnia spośród innych kandydatów?

Praktyczne Wskazówki: Emilia Komudzińska, Konsultant, BCSystems sp. z o.o., Legal Recruitment.

Należy być punktualnym. W dobrym smaku jest telefoniczne poinformowanie osoby, która z nami się spotyka o ewentualnym spóźnieniu. Także, jeżeli w przeddzień spotkania lub kilka dni wcześniej okazuje się, że nie możemy przyjść w ustalonym czasie (np. z powodu choroby), warto zadzwonić i umówić inny termin.
Podczas bezpośredniego spotkania należy pamiętać, że rozmowa kwalifikacyjna zaczyna się w momencie wejścia do recepcji, a kończy z chwilą opuszczenia jej siedziby. Dlatego też niezwykle ważne jest zachowanie poza salą rozmów, chociażby z tego względu, że personel obsługujący firmę może być pytany o zachowanie kandydata.
W trakcie rozmowy liczy się nie tylko nasza wiedza, ale też w jaki sposób ją przekazujemy, jak odpowiadamy na pytania. Aby zaprezentować swój dobry wizerunek, należy odpowiadać pełnymi zdaniami, podając argumenty, dane liczbowe np. realizowanych projektów.

Największe trudności zwykle sprawiają pytania dotyczące wynagrodzenia. Ponieważ zawsze można się ich spodziewać, warto przygotować sobie odpowiedź wcześniej, albo przynajmniej zapoznać się z możliwymi pensjami w firmie i na danym stanowisku.

Jeżeli w trakcie rozmowy sami mamy jakieś pytania, dobrze jest je zadać – świadczy to o zaangażowaniu i motywacji.

Oprócz zachowania, w czasie spotkania przesyłamy informacje o sobie także poprzez ubiór. Max Eggert, psycholog i specjalista z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,, w swojej publikacji „Idealna rozmowa kwalifikacyjna”, podaje, że istnieją liczne dowody na to, że osoby atrakcyjne i schludne otrzymują wyższe oceny, a także atrakcyjni pracownicy osiągają większe sukcesy zawodowe. Autor twierdzi, że podstawową zasadą dobrego wyglądu jest ubiór zgodny ze stereotypem panującym w branży, czy też funkcją jaką być może będziemy pełnili. Każda branża bowiem ma swój własny tzw. „dress code”: inaczej na rozmowę kwalifikacyjną mogą się ubrać artyści, a inaczej powinni ubierać się prawnicy, asystentki itd.

Ewelina Skocz, HR Manager, BCSystems sp. z o.o., Legal Recruitment

BCSystems Sp. z o.o. jest firmą doradztwa personalnego, która specjalizuje się w rekrutacji prawników. Współpracuje z polskimi i międzynarodowymi kancelariami prawniczymi oraz z firmami z różnych sektorów gospodarki, które poszukują
prawników wewnętrznych. Ponadto dla prawników oferujemy szkolenia z umiejętności miękkich oraz szkolenia językowe. Zapraszamy do współpracy! www.bcslegal.pl
­­Przykłady zadań z testów werbalnych, numerycznych, logicznego myślenia:

Pytanie: Wybierz odpowiednie słowo: KWADRAT: PRZEKĄTNA = KOŁO : ….?

promień

średnica

cięciwa

łuk

Pytanie: Wybierz odpowiednie słowo: BIAŁY : CZARNY = PRZYKRĘCIĆ : ?

wykręcić

odkręcić

wkręcić

założyć

Harmonia – ład

siedziba – l_ _ _ _

właściwy – s_ _ _ _ _ _ _

wykład – r_ _ _ _ _ _

szlak – m_ _ _ _ _ _ _ _

waleczny – b_ _ _ _ _

podziemia – k_ _ _ _ _ _ _ _

sprinter – k_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

projekt – p_ _ _

scheda – s_ _ _ _ _

odmiana – m_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Okrągłe ciasto można pokroić na więcej niż 7 części dzieląc je co najmniej 4 razy.

TAK NIE


Basia będąc w pizzerii kupiła 4 pizze w promocji „Co druga pizza gratis”. Jan w tej samej pizzerii skorzystał ze zniżki firmowej „każda pizza 30% taniej” i również kupił 4 pizze. Od jakiej ceny pojedynczej pizzy oferta, z której skorzystał Jan jest korzystniejsza? Kto przy zakupie wydał mniej pieniędzy, jeżeli pizza kosztuje 16,50zł?


Łukasz idąc do szkoły codziennie kupuje sobie napój w butelce 0,5l za 4zł, a Mateusz napój w butelce 0,66l za 5zł. Który z chłopców kupuje napój po niższej cenie?


Pablo jeździ co tydzień z Meksyku do Stanów Zjednoczonych swoją ciężarówką załadowaną 120 arbuzami. W Ameryce sprzedaje jednego arbuza w ciągu 5min za 2$. Przejazd trwa 6h, a paliwo na podróż w obie strony kosztuje 50$. Ile Pablo zarabia w ciągu godziny po odliczeniu wszystkich kosztów? Podaj kwotę w zł wiedząc, że obecny kurs dolara to 2.07 zł


Opracowanie: Konsultanci BCSystems sp. z o.o.


Informator Studencki “INDEX” to kompendium niezbędnej dla studenta prawa i młodego prawnika wiedzy – wyjazdy zagraniczne, praktyki, profile pracodawców, wzory CV, porady rekrutacyjne i wiele innych ciekawych treści. Pytaj w biurze ELSA na Twoim Wydziale lub sprawdz na www.elsa.org.pl

"Angielski dla prawników" czyli czego rzeczywiście potrzebują polscy prawnicy?

04 Lutego 2009

Wywiad z mec. Maciejem T. Sawickim, dwusystemowym prawnikiem (radcą prawnym w Warszawie i solicitorem w Sydney) oraz twórcą specjalistycznej szkoły językowej dla prawników SAWICKI LLB.

wywiad z mec. Maciejem T. Sawickim, dwusystemowym prawnikiem (radcą prawnym w Warszawie i solicitorem w Sydney) oraz twórcą specjalistycznej szkoły językowej dla prawników SAWICKI LLB.

ELSA: Zarówno czynni zawodowo prawnicy jak i studenci prawa pragnący w sposób kompetentny świadczyć usługi prawnicze w języku angielskim szukają kursów określanych mianem “Legal English” lub “Angielski dla prawników”. Co kryje się za takimi ofertami?

MTS: Pojęcia “Legal English” bądź “Angielski dla prawników” są bardzo ogólnikowe. Tradycyjnie nazywa się tak anglojęzyczne szkolenia językowe dedykowane prawnikom. Nie oznacza to jednak, że oferty takich szkoleń są jednolite.

ELSA: Jaki zatem rodzaj anglojęzycznych szkoleń jest najodpowiedniejszy dla polskich prawników?

MTS: Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy zastanowić się, jaki rodzaj i jaki zakres tzw. “prawniczego języka angielskiego” jest nam potrzebny. Pomijając przypadki wyjazdów na zagraniczne praktyki lub studia prawnicze, większości polskich prawników obsługującym anglojęzycznych klientów w Polsce w pierwszym rzędzie niezbędna jest umiejętność precyzyjnego przekazywania informacji o polskim prawie po angielsku.

ELSA: A więc nie jest trudno określić, czego powinna uczyć polska szkoła oferująca kursy “Legal English”?

MTS: Niestety, choć potrzeby polskich prawników nie są trudne do określenia, większość szkół językowych oferuje kursy oparte na zagranicznych podręcznikach, polegające faktycznie na nauce prawa brytyjskiego lub amerykańskiego, bądź też – bez wgłębiania się w pochodzenie danych instytucji – zlepku ich obu.

ELSA: A czy znajomość angielskich i amerykańskich instytucji prawnych nie jest polskim prawnikom potrzebna?

MTS: Owszem jest, jednakże kluczową umiejętnością, niezbędną dla świadczenia anglojęzycznej pomocy prawnej w Polsce jest znajomość reguł prawidłowego przekładu, zarówno w warstwie językowej jak i systemowej. A tego zagraniczne podręczniki nie uczą, ponieważ programowo nie odnoszą się one w ogóle do prawa polskiego.

ELSA: Czy warto zatem uczestniczyć w kursach typu TOLES bądź ILEC?

MTS: Kursy TOLES (Test of Legal English Skills) i ILEC (International Legal English Certificate) są reklamowane jako “międzynarodowe”. W przypadku TOLES chodzi jednak bardziej o międzynarodową dostępność tego egzaminu, a nie o jego zakres merytoryczny. Cel, który przyświecał twórcy tego egzaminu Philowi Province’owi, to stworzenie międzynarodowego standardu językowego sprawdzającego umiejętności poruszania się w środowisku anglojęzycznej kancelarii w Wielkiej Brytanii, a nie w Polsce. ILEC także w sposób znaczący bazuje na prawie brytyjskim z odnośnikami do prawa amerykańskiego i okazjonalnymi wtrętami z tzw. systemów germańskich.

ELSA: A więc jak nauczyć się mówić o prawie polskim po angielsku?

MTS: No właśnie tu jest problem. Zagraniczne kursy nie wykształcą tych wszystkich umiejętności, których od polskich prawników wymagają w praktyce ich zagraniczni klienci. Nikt z anglojęzycznych klientów polskich kancelarii nie będzie przecież egzaminował nas z niuansów common law, natomiast z pewnością klienci ci będą oczekiwali przedstawienia im w języku Szekspira jasnej analizy przepisów uchwalanych w Warszawie przy ul. Wiejskiej. Tego jednak nie uczy żadne ze wspomnianych szkoleń.

ELSA: Co zatem zrobić, aby wybrać dobry kurs?

MTS: Przed zadeklarowaniem swojego wolnego czasu dla tej a nie innej szkoły warto przyjrzeć się bliżej, co faktycznie składa się na jej ofertę. Oferta zawierająca kompilację spisów treści kilku kodeksów i ustaw nie gwarantuje automatycznie, że organizowane szkolenia będą miały realną wartość. Oczywiście zakres programowy danego kursu jest istotny, jednakże niekiedy ważniejsze jest, kto będzie nas uczył.
Po pierwsze warto upewnić się, czy osoby, którym mamy zamiar powierzyć kształcenie nas, a więc lektorzy interesującej nas szkoły i prowadzące ją osoby, które lektorów tych angażują, faktycznie mówią tym samym językiem co my – prawnicy. Poziom szkoły oferującej kursy dla prawników można sprawdzić nawet bez dobrej znajomości angielskiego. Sprawdzian lektora uczącego przekładu prawniczego może równie dobrze dotyczyć znajomości polskiej terminologii prawniczej. To właśnie z nią nie potrafią poradzić sobie lektorzy bez odpowiedniego przygotowania. Parę prostych pytań z naszego profesjonalnego arsenału terminologicznego całkowicie wyjaśnia sprawę. Można być pewnym, że gdy lektor traktuje np. takie pojęcia jak “odrzucić” i “oddalić” jako synonimy lub tłumaczy je dosłownie, to czas spędzony w takiej szkole jest czasem straconym, a szkoła ta nie daje żadnej rękojmi, że wiadomości przekazywane na jej zajęciach są poprawne.
Po drugie warto także zwrócić uwagę na to, czy szkoła udostępnia biogramy osób, które faktycznie mają zamiar nas uczyć. Jeżeli tak, to szukajmy w tych biogramach elementów, które bezpośrednio wiążą się z prawniczym angielskim używanym w praktyce polskiej. Jeżeli zamiast konkretnych informacji na temat doświadczenia i kwalifikacji odnajdujemy ogólnikowe opisy sympatycznie wyglądających osób informujące o tym, że ich hobby to kino, teatr, dobra kuchnia i podróże, to można być w zasadzie pewnym, że osoby te nigdy nie postawiły nogi w kancelarii, a na zajęciach przekazywać będą wiedzę wyłącznie teoretyczną często zbaczając na tzw. “tematy okołoprawnicze”.
Podsumowując, prawnikom poszukującym profesjonalnych kursów, przygotowujących do radzenia sobie z wymaganiami obsługi prawnej anglojęzycznych klientów w Polsce polecam szkoły, których ramy programowe wyznacza nie teoria zagranicznych podręczników językowych, ale doświadczenia praktyki jej lektorów dobrze rozumiejących potrzeby polskich środowisk prawniczych.

ELSA: Dziękujemy za rozmowę.

Informator Studencki “INDEX” to kompendium niezbędnej dla studenta prawa i młodego prawnika wiedzy – wyjazdy zagraniczne, praktyki, profile pracodawców, wzory CV, porady rekrutacyjne i wiele innych ciekawych treści. Pytaj w biurze ELSA na Twoim Wydziale lub sprawdz na www.elsa.org.pl

Praca w korpusie służby cywilnej

04 Lutego 2009

Jak zostać pracownikiem a później urzędnikiem służby cywilnej?

Jak zostać pracownikiem a później urzędnikiem służby cywilnej?

Ostatnio przeprowadzone badania wskazują, iż coraz więcej absolwentów prawa lub administracji decyduje się na pracę w korpusie służby cywilnej. Oznacza to, iż świeżo upieczeni absolwenci zamiast w pogoni za pieniędzmi, wybierają ośmiogodzinny tryb pracy oraz pewność zatrudnienia. O tym jak zostać członkiem korpusu służby cywilnej możecie przeczytać poniżej.

Korpus tworzą osoby zatrudnione w urzędach administracji zespolonej i niezespolonej w Polsce. Służba ta ma na celu zapewnienie fachowej, bezstronnej i politycznej kadry urzędniczej. W jego skład wchodzą osoby pracujące w urzędach szczebla centralnego (ministerstwa lub urzędy centralne), jak również przedstawiciele rządowej administracji terenowej (urzędy wojewódzkie, izby skarbowe, urzędy skarbowe, wojskowe komendy uzupełnień, wojewódzkie sztaby wojskowe, inspektoraty nadzoru budowlanego, policja, urzędy górnicze itp.). Do korpusu nie zalicza się natomiast pracowników samorządu terytorialnego. Działalność służby cywilnej uregulowana jest przepisami ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1218 z późn. zm.), natomiast nadzór nad nią sprawowany jest przez Prezesa Rady Ministrów.

W korpusie wyróżnić można dwie kategorie członków: pracownicy korpusu służby cywilnej oraz urzędnicy służby cywilnej. Członek musi spełniać następujące kryteria: być obywatelem polskim, korzystać z pełni praw publicznych, nie być karanym za umyślne przestępstwa i umyślne przestępstwa skarbowe, posiadać kwalifikacje wymagane w służbie cywilnej oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią. Spełniając wszystkie powyższe wymagania można ubiegać się o przyjęcie do służby. Nabór do korpusu jest otwarty.

W praktyce oznacza to, że dyrektorzy generalni urzędów zobowiązani są zamieszczać ogłoszenia o wolnych miejscach pracy na stronie Biuletyn Informacji Publicznej swojego urzędu oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Ogłoszenie, prócz wskazania stanowiska oraz urzędu którego dotyczy, powinno także zawierać informacje o wymaganiach koniecznych i tych mile widzianych, wykaz zadań stanowiska, którego ogłoszenie dotyczy, oraz wykaz wymaganych dokumentów, jak również wskazanie terminu ich złożenia. Jeśli kandydat spełnia powyższe wymagania, jest zapraszany na rozmowę kwalifikacyjną. Natomiast jeśli jest najlepszy spośród wszystkich, którzy zgłosili swoje kandydatury, jemu właśnie proponowane jest zatrudnienie. Stosunek pracy nawiązywany jest na podstawie umowy o pracę na czas określony (maksymalnie 3 lata) lub umowy na czas nieokreślony. W uzasadnionych przypadkach jest się kierowanym do odbycia służby przygotowawczej, która ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika do należytego wykonywania obowiązków służbowych.

Trudniej jest zostać urzędnikiem służby cywilnej, w tym przypadku stosunek pracy nawiązywany jest przez mianowanie. Warunkiem ubiegania się o mianowanie jest: wykonywanie obowiązków pracownika służby cywilnej, co najmniej trzyletni staż pracy w służbie cywilnej lub zgoda dyrektora generalnego urzędu na przystąpienie do postępowania kwalifikacyjnego przed upływem tego terminu, jednak nie wcześniej niż po upływie dwóch lat od nawiązania stosunku pracy w służbie cywilnej, tytuł magistra lub równorzędny, znajomość co najmniej jednego języka obcego spośród języków roboczych Unii Europejskiej, status żołnierza rezerwy lub niepodleganie powszechnemu obowiązkowi obrony. Zanim jednak uzyska się mianowanie, trzeba jeszcze zdać egzaminu oraz złożyć ślubowanie. Egzamin składa się z trzech części: sprawdzianu wiedzy, umiejętności oraz predyspozycji kierowniczych. Absolwenci Krajowej Szkoły Administracji Publicznej powyższą procedurę omijają. Podstawową zaletą stosunku pracy nawiązanego przez mianowanie jest gwarancja zatrudnienia na wyższym stanowisku, a co się z tym wiąże – wyższe wynagrodzenie.

Członek korpusu służby cywilnej, wykonując swoje zadania służbowe, zobowiązany jest do przestrzegania kliku podstawowych zasad. Otóż nie można: publicznie manifestować poglądów politycznych, uczestniczyć w strajkach i innych akcjach protestacyjnych, które zakłócają funkcjonowanie urzędu, łączyć swojej pracy z wykonywaniem mandatu radnego, tworzyć ani należeć do partii politycznych, pełnić funkcji w związkach zawodowych. Naruszenie tych zakazów grozi odpowiedzialnością dyscyplinarną. Ponadto praca urzędników korpusu podlega okresowej ocenie, od wyników której zależy ich dalsze zatrudnienie.

Mimo wszystkich wyżej wspomnianych trudności, faktem jest, że przynależność do służby cywilnej to sprawa prestiżowa oraz społeczne wyróżnienie. Status prawny i finansowy urzędnika powinny być gwarancją jego bezstronności, rzetelności i przestrzegania prawa, natomiast sama służba cywilna ma się przyczynić do zbudowania pozytywnego wizerunku urzędnika administracji publicznej.

Michał Fedoniuk

Autor tekstu na co dzień jest pracownikiem Urzędu Komunikacji Elektronicznej, wykonując swoje obowiązki w Departamencie Prawnym.

Informator Studencki “INDEX” to kompendium niezbędnej dla studenta prawa i młodego prawnika wiedzy – wyjazdy zagraniczne, praktyki, profile pracodawców, wzory CV, porady rekrutacyjne i wiele innych ciekawych treści. Pytaj w biurze ELSA na Twoim Wydziale lub sprawdz na www.elsa.org.pl

Szukaj prawa w internecie

04 Lutego 2009

Poszukujący przepisów, orzeczeń czy interpretacji, może w sieci korzystać z płatnych serwisów. Ale jest też wiele miejsc, gdzie można zdobyć informacje za darmo.

Poszukujący przepisów, orzeczeń czy interpretacji, może w sieci korzystać z płatnych serwisów. Ale jest też wiele miejsc, gdzie można zdobyć informacje za darmo.

Szukając odpowiedzi na pytania związane ze stosowaniem przepisów, dobrze jest umieć szukać. Źródeł informacji prawnej jest już bowiem tak wiele, że można się w nich pogubić. Przedsiębiorcy mają np. do wyboru przynajmniej kilka płatnych baz danych. Ich zawartość jest często imponująca – całe tomy Dzienników Ustaw, tysiące orzeczeń, urzędowych interpretacji itd.

Ci, którzy preferują informację darmową, też nie mają powodów do narzekań. W Internecie można dziś znaleźć naprawdę sporo. Spróbujemy wskazać czytelnikom kilka miejsc, których znajomość może się przydać. Zwłaszcza że samodzielne wyszukiwanie informacji wcale nie jest trudne.

Po przepisy do Sejmu

Bardzo popularnym serwisem prawniczym jest Internetowy System Informacji Prawnej prowadzony przez Kancelarię Sejmu. Uruchamiamy go, wchodząc na stronę http://isip.sejm.gov.pl/prawo/index.html. Kiedy wybierzemy przycisk „Wyszukiwanie”, otwiera się przed nami okno pozwalające określić kryteria, według których system ma wybrać dla nas dokumenty. To bardzo funkcjonalne rozwiązanie. Do wyboru mamy m.in. rodzaj dokumentu, miejsce publikacji (Dziennik Ustaw, Monitor Polski) oraz hasła pomocnicze. Odpowiednio manewrując tymi kryteriami, możemy ograniczyć liczbę wyświetlanych rekordów i sprawnie odszukać to, co nas interesuje.

W sejmowej bazie znajdziemy m.in. teksty ustaw i rozporządzeń. Te pierwsze są na bieżąco ujednolicane. Jeśli zatem jakaś ustawa zostaje znowelizowana, jej tekst włączany jest do pierwotnego w ten sposób, że użytkownik może przeczytać ustawę w wersji, jaka akurat obowiązuje. Nie musi zatem drukować oddzielnie ustawy i wszystkich zmian do niej.

Z rozporządzeniami jest, niestety, inaczej – dostępne są tylko w formie oryginalnej. Jeśli np. rozporządzenie od momentu wejścia w życie zostało zmienione dwa razy, musimy szukać trzech tekstów: pierwotnej wersji rozporządzenia oraz obu rozporządzeń zmieniających. Potem musimy samodzielnie je sobie porównać, ustalając, co się w tekście zmieniło, a co nie. Przy większych aktach prawnych może to być niewygodne.

Uwaga! W Polsce oficjalnym źródłem informacji o powszechnie obowiązującym prawie są cały czas przede wszystkim – wydawane w wersji papierowej – Dziennik Ustaw i Monitor Polski. Elektroniczne bazy danych, w tym sejmowa, mają charakter jedynie pomocniczy. Ewentualny błąd w takiej bazie nie będzie dla korzystającego usprawiedliwieniem nieznajomości prawa!

Archiwa trybunalskie

Dopełnieniem systemu źródeł prawa są w naszym kraju orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego. Przypomnijmy, że TK orzeka m.in. o:

- zgodności ustaw i umów międzynarodowych z konstytucją,

- zgodności ustaw z ratyfikowanymi umowami międzynarodowymi, których ratyfikacja wymagała uprzedniej zgody wyrażonej w ustawie,

- zgodności przepisów prawa wydawanych przez centralne organy państwowe z konstytucją, ratyfikowanymi umowami międzynarodowymi i ustawami,

- słuszności skarg konstytucyjnych.

Do orzeczeń TK można dotrzeć przez bazę sejmową. Wynika to z faktu, iż ich sentencje są publikowane m.in. w Dzienniku Ustaw. Z pewnych jednak względów o wiele lepszym źródłem bywa często oficjalna strona Trybunału Konstytucyjnego (www.trybunal.gov.pl). Po pierwsze znajdziemy tam nie tylko sentencje orzeczeń, lecz także ich uzasadnienia. Po drugie wyszukiwarka ze strony TK pozwala odnajdywać orzeczenia poprzez sygnaturę. To bardzo przydatna opcja, w polskim systemie prawnym nie ma bowiem, niestety, zwyczaju identyfikowania spraw przez charakterystyczne nazwy w nich występujące (takie jak np. nazwa którejś ze stron postępowania czy jej imię i nazwisko). W tej sytuacji sygnatura jest głównym parametrem orzeczenia, dzięki któremu możemy je odnaleźć.

Aby dotrzeć do wyszukiwarki, musimy otworzyć witrynę i wybrać odnośnik „Orzecznictwo”, a potem „Baza danych” i, na kolejnej stronie, „Układ chronologiczny”. Następnie pozostaje już tylko w polu „Sygnatura” wpisać namiary orzeczenia, którego szukamy.

Dla płacących podatki

Kolejnym miejscem, o którym powinni pamiętać przedsiębiorcy, jest strona Ministerstwa Finansów. To nieocenione źródło wiedzy dla tych, którzy szukają interpretacji podatkowych i formularzy związanych z rozliczaniem podatków. Pod adresem www.mf.gov.pl znajdują się m.in. baza danych i wzory urzędowych druków, za pomocą których komunikujemy się z urzędem skarbowym.

Jak się dostać do bazy? Po wejściu na stronę wybieramy odnośnik „Podatki”, a potem „Interpretacje i orzeczenia”. Odsłonią się wówczas przed nami dwa linki. Pierwszy to „Archiwum wydanych interpretacji”. Zawiera ono m.in. interpretacje podatkowe wydawane w starym trybie, czyli przez urzędy skarbowe. Obecnie wydaje je minister finansów albo dyrektor jednej z czterech upoważnionych przez niego izb skarbowych: bydgoskiej, katowickiej, poznańskiej i warszawskiej. Nieco na przekór nazwie w archiwum znajdziemy nie tylko informacje historyczne, lecz także zupełnie aktualne dane.

Do wyboru mamy następujące formy, w jakich organy władzy publicznej komunikują się ze społeczeństwem:

- decyzja w sprawie interpretacji prawa podatkowego,

- informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego,

- interpretacja ministra finansów,

- postanowienie Naczelnego Sądu Administracyjnego,

- postanowienie samorządowego kolegium odwoławczego,

- postanowienie Sądu Najwyższego,

- postanowienie Trybunału Konstytucyjnego,

- postanowienie w składzie jednego sędziego wojewódzkiego sądu administracyjnego,

- postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego,

- postanowienie zwykłego składu wojewódzkiego sądu administracyjnego,

- uchwała składu trzech sędziów Sądu Najwyższego,

- uchwała składu pięciu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego,

- uchwała składu siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego,

- uchwała składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego,

- wyjaśnienie izby skarbowej,

- wyjaśnienie Ministerstwa Finansów,

- wyrok pełnego składu Trybunału Konstytucyjnego,

- wyrok składu trzech sędziów Trybunału Konstytucyjnego,

- wyrok składu pięciu sędziów Trybunału Konstytucyjnego,

- wyrok składu siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego,

- wyrok Sądu Najwyższego,

- wyrok w sprawie karnej skarbowej,

- wyrok zwykłego składu Naczelnego Sądu Administracyjnego,

- wyrok zwykłego składu wojewódzkiego sądu administracyjnego.

Oczywiście motywem przewodnim wszystkich tych aktów są podatki. Niektórych jest dużo, inne niemal w serwisie nie występują (np. w bazie można znaleźć zaledwie jeden wyrok w sprawie karnoskarbowej).

Ważne jest to, że sami możemy określać kryteria wyszukiwania. Jak czytamy w objaśnieniach, formularz umożliwia wyszukiwanie według: rodzaju dokumentu, daty wydania, sygnatury, autora i miejsca publikacji, słów kluczowych oraz tematu (głównego wątku) poruszanego w jego treści.

Drugi link to „Interpretacje ogólne/indywidualne”. Znajdziemy tam urzędową wykładnię prawa dokonaną już według nowej procedury, czyli art. 14b § 1 i § 6 ordynacji podatkowej. Tu szukamy również ogólnych interpretacji przepisów wydanych w ostatnim okresie przez ministra finansów albo dyrektorów czterech wspomnianych izb skarbowych.

Oczywiście na ministerialnej stronie można szukać nie tylko interpretacji. Jest tam też struktura administracji skarbowej, są adresy urzędów skarbowych, godziny przyjmowania interesantów itp.

To, co potrzebne w sądzie

Cennym źródłem informacji prawnej jest również serwis Ministerstwa Sprawiedliwości (www.ms.gov.pl). Znajdziemy tam podstawowe akty normatywne dotyczące sądownictwa powszechnego. Ale nie tylko. Organizacja sądów i prokuratur, ich adresy i numery telefonów, konta bankowe itp. – to wszystko znajduje się w bazie.

Ważnym punktem serwisu jest zbiór formularzy obowiązujących w polskich sądach. Przypomnijmy, że z wymogiem skorzystania z urzędowych druków przedsiębiorca obecnie może się spotkać w gruncie rzeczy w trzech sytuacjach:

W Krajowym Rejestrze Sądowym

Wielu czytelników, którzy w ciągu ostatnich ośmiu lat zakładali spółkę, pamięta z pewnością wypełniane przy tej okazji specjalne druki. To samo dotyczy kolejnych informacji przekazywanych o takiej spółce do rejestru przedsiębiorców. Potrzebnych formularzy można szukać właśnie na stronie resortu. Wolno wydrukować je sobie i złożyć w takiej nieoficjalnej formie. Są tam też druki wymagane do uzyskania z KRS oficjalnych informacji dotyczących figurujących w rejestrze podmiotów.

W elektronicznych księgach wieczystych

Obecnie polskie sądy wieczystoksięgowe poddawane są informatyzacji. Księgi papierowe przepisywane są do komputera i potem funkcjonują już tylko w formie elektronicznej. W niektórych sądach proces ten już się zakończył, w innych dopiero trwa, w jeszcze innych nawet się nie rozpoczął. Ostatnio informatyzacją objęta została kolejna grupa sądów. Pisaliśmy o tym w „Rz” z 1 grudnia br. („Pożegnanie z papierową księgą wieczystą”). Formularze potrzebne są wszędzie tam, gdzie w grę wchodzą księgi zinformatyzowane. W sądach prowadzących księgi tradycyjnie urzędowe druki nie są potrzebne.

Gdy toczymy spory sądowe

Niekiedy również pisma procesowe należy wnosić do sądu na urzędowych formularzach. Dotyczy to tzw. postępowania uproszczonego. Chodzi np. o sprawy, w których strony spierają się w związku z umową, a wartość przedmiotu sporu nie przekracza 10 tys. zł.

Szukaj innych

W ramach Ministerstwa Sprawiedliwości działa też wyszukiwarka firm figurujących w Krajowym Rejestrze Sądowym. Dane te dostępne są pod adresem http://krs.cors.gov.pl/.

Są dwa kryteria wyszukiwania: według numeru KRS i według nazwy. Kiedy już znajdziemy daną firmę, możemy się dowiedzieć m.in., jaka jest jej forma prawna, gdzie ma swoją siedzibę i kto wchodzi w skład jej zarządu. Użytkownik nie musi się nigdzie rejestrować, za dostęp do danych nie musi też płacić. Na ogół nie dotrze jednak w ten sposób do informacji o wspólnikach, wysokości kapitału zakładowego, układzie sił w spółce itp. Jeśli i one go interesują, musi się zaopatrzyć w podpis elektroniczny. Będzie mógł wówczas korzystać z zasobów elektronicznego katalogu dokumentów spółek. Katalog ten obejmuje niektóre dokumenty spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, spółek akcyjnych, spółek komandytowo-akcyjnych i spółek europejskich.

Znajdziemy tam m.in.:

- akty założycielskie, umowy oraz statuty, jeżeli są oddzielnymi aktami, uchwały o ich zmianie, a także ujednolicone teksty umów i statutów (te ostatnie przydają się, zwłaszcza gdy zmian było sporo, a nam zależy na szybkim i precyzyjnym ustaleniu, jak właściwie wyglądają prawa i obowiązki w firmie)

- uchwały o zmianie wysokości kapitału zakładowego, jeżeli nie wymagały jednoczesnej zmiany umowy lub statutu

- uchwały o powołaniu i odwołaniu członków organów spółek

- roczne sprawozdania finansowe, odpisy uchwał o ich zatwierdzeniu i podziale zysku lub pokryciu straty, a także opinie biegłych rewidentów i sprawozdania z działalności jednostek.

Co ważne, każdy ma prawo otrzymać z katalogu – drogą elektroniczną – poświadczone kopie znajdujących się tam dokumentów.

Po najwyższe orzeczenia

Coraz lepiej prezentuje się też witryna Sądu Najwyższego. Jednym z jej głównych atutów jest dostęp do najnowszych orzeczeń tej instytucji. Choć w Polsce sądy są niezawisłe i nie wiążą ich poglądy Sądu Najwyższego wyrażone w innej sprawie, to jednak w praktyce sędziowie często biorą orzecznictwo SN pod uwagę. Dlatego warto być na bieżąco. Może się zdarzyć, że jakiś wyrok czy uchwała podjęta przez SN będzie pasowała do naszej sytuacji.

Witryna SN znajduje się pod adresem www.sn.pl. Po wybraniu odnośnika „Orzecznictwo, studia, analizy” mamy szansę poznać niektóre przynajmniej uchwały czy wyroki Sądu Najwyższego. Na pierwszym planie znajdują się linki do najświeższych orzeczeń. Podzielono je według struktury SN na izby, w jakich zapadały. Dla przedsiębiorców najważniejsze będą Izba Cywilna oraz Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych. Natomiast z boku strony umieszczono odnośniki do Biuletynu Sądu Najwyższego. Jest to miesięcznik, w którym publikowane są orzeczenia uznane za na tyle ważne, iż powinny trafić do szerszej opinii, a nie tylko pozostać w zacisznych sędziowskich gabinetach.

Działa też wyszukiwarka orzeczeń. Umożliwia znalezienie dokumentu o zadanej sygnaturze. Najpierw wpisujemy numer wydziału (np. I albo III). Potem podajemy tzw. repertorium (np. CZP, czyli zagadnienie prawne z zakresu prawa cywilnego, albo PK, czyli kasację z zakresu prawa pracy itd.). Na koniec pozostaje wskazać rok, w którym sprawa wpłynęła do Sądu Najwyższego.

Swój system informacji prawnej ma nie tylko Sąd Najwyższy. Buduje go również Naczelny Sąd Administracyjny. Aby do tego systemu dotrzeć, musimy wejść na stronę www.nsa.gov.pl. Wybieramy odnośnik „Baza orzeczeń”. Naszym oczom ukazuje się formularz wyszukiwania. Możemy skorzystać z wyszukiwania pełnotekstowego, wpisując w pierwsze pole interesujące nas słowa (np. podatek od towarów i usług, pozwolenie budowlane itp.). Jeśli znamy sygnaturę, tym lepiej. Dzięki temu dużo szybciej dotrzemy do dokumentu, którego szukamy.

Ciekawą opcją jest możliwość odnajdywania orzeczeń przez nazwisko sędziego. Takich ułatwień jest zresztą na stronie więcej. Świetna jest np. możliwość wyławiania dokumentów dotyczących konkretnego organu. Jeśli zatem interesuje nas, co sądy administracyjne sądzą o działalności głównego geodety kraju, wybieramy tę nazwę i klikamy „Szukaj”. Równie praktyczne może się okazać wyszukiwanie poprzez przepisy przywołane w orzeczeniu. Mając jakiś problem, powiedzmy z art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wpisujemy go po prostu do wyszukiwarki. A nuż któryś sąd powiedział w tej sprawie coś, co może się nam przydać.

Wynalazki i nie tylko

Ze sprawnego narzędzia internetowego mogą też korzystać ci przedsiębiorcy, którzy szukają informacji o chronionych w Polsce wynalazkach, znakach towarowych i innych przedmiotach praw własności przemysłowej. Warto zajrzeć do wyszukiwarki, zanim zdecydujemy się wdrożyć w firmie jakieś rozwiązanie techniczne czy wybrać nazwę produktu. Niejednokrotnie zaoszczędzimy w ten sposób, unikając przyszłych procesów sądowych.

Wyszukiwarka dostępna jest pod adresem www.uprp.pl. Wybieramy zakładkę „Bazy danych UPRP” i ponownie klikamy na to hasło na stronie, która się przed nami odsłoni. Początkujący użytkownicy i tym razem powinni wybrać opcję „Wyszukiwanie proste”. Pozwala ona przeszukiwać bazę danych m.in. według:

- nazwy (idealne rozwiązanie, gdy chcemy ustalić, czy ktoś nie zastrzegł już w formie znaku towarowego słowa, o którego ochronę chcemy się ubiegać, albo nie dostał patentu na wynalazek o tytule takim jak nasz),

- numeru prawa wyłącznego (przydatne wtedy, gdy znamy numer patentu czy prawa ochronnego na znak towarowy),

- danych uprawnionego (gdy chcemy sprawdzić wszystko, co chroni któryś z konkurentów).

JAK ZNALEŹĆ DROGĘ DO UNIJNYCH REGULACJI

Prawo europejskie to dziś dziedzina tak obszerna, że bez internetowej wyszukiwarki nie sposób się w niej sprawnie poruszać

Największą i bodaj najważniejszą unijną bazą danych zawierającą przepisy jest EUR-Lex. Jak czytamy na oficjalnej stronie serwisu, EUR-Lex umożliwia bezpośredni dostęp do prawa Unii Europejskiej. Pozwala też na sięgnięcie do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej i zawiera m.in. traktaty, legislację, orzeczenia i projekty aktów prawnych. Oferuje możliwość dokładnego wyszukiwania – m.in. przez takie kryteria, jak numer aktu normatywnego, miejsce publikacji czy słowa kluczowe.

Gotowi, start

Poszukiwania zaczynamy od wejścia na stronę http://eur-lex.europa.eu/. Wybieramy tam link oznaczony słowami „Dostęp do aktów prawnych Unii Europejskiej”. W ten sposób dostaniemy się do bazy w polskiej wersji językowej. Pamiętajmy, że oficjalnych języków Wspólnoty jest więcej i baza prowadzona jest nie tylko po polsku. Warto o tym pamiętać, ponieważ nasza wersja nie jest najbogatsza. Cały czas pozostaje bowiem niepełna i użytkownik serwisu musi być przygotowany, że często zaskakiwać go będą komunikaty pisane np. po angielsku. Nigdy nie wiadomo, na jaką wersję językową trafimy.

Po lewej stronie otwartego okna znajdują się odnośniki do wyszukiwarki. Początkującym użytkownikom polecamy wybranie linku „Wyszukiwanie proste”. Po przejściu na stronę, do której prowadzi, ukażą się nam opcje wyszukiwania. Jedną z bardziej przydatnych jest tzw. numer naturalny. Europejskie akty normatywne – inaczej niż np. polskie – identyfikowane są nie tylko przez tytuł czy datę wydania, lecz także przez specyficzny numer. Na ogół składa się on z dwóch elementów. Pierwszym jest rok, w którym akt został wydany, drugim – liczba porządkowa w danym roku. Oba elementy oddzielane są ukośnikiem. Równie dobrze moglibyśmy tu napisać, że liczba porządkowa jest pierwsza, a rok wydania – drugi. W praktyce zdarzają się bowiem obie formy zapisu. Innymi słowy, rozporządzenie numer 278 z 2007 roku można oznaczyć zarówno jako 278/2007, jak i 2007/278.

Nie tylko prawo

System informacji o prawie europejskim nie byłby pełny bez dostępu do zbioru orzecznictwa Sądu Sprawiedliwości (u nas zwanego Europejskim Trybunałem Sprawiedliwości albo – bardziej oficjalnie – Trybunałem Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich) i innych wspólnotowych instytucji sądowych. Jednym z zadań tej instytucji jest odpowiadanie na pytania prawne sądów z poszczególnych państw członkowskich dotyczących przepisów wspólnotowych. Ma to ogromne znaczenie dla ujednolicenia stosowania tych norm na obszarze całej Unii.

Orzeczeń ETS szukamy pod adresem www.curia.europa.eu. Tu również jest polska wersja językowa. Kiedy wybierzemy odnośnik „Orzecznictwo”, rozwija się przed nami kilka opcji do wyboru. Polecamy zwłaszcza dwie: „Dostęp do spraw przez ich numery” oraz „Formularz wyszukiwania”. Ta pierwsza pozwala nam szybko dotrzeć do dokumentów danego postępowania sądowego (zwłaszcza do samego orzeczenia), jeśli znamy jego sygnaturę. Ta druga umożliwia natomiast nie tylko odnajdywanie przez sygnaturę sprawy, ale i wyszukiwanie konkretnych słów w samej treści orzeczenia.

Ta ostatnia możliwość jest niezwykle pomocna wtedy, gdy chcemy się dowiedzieć, czy ETS nie wypowiadał się już kiedyś w sprawie podobnej do naszej. A błyśnięcie potem przed sądem cytatem ze wspólnotowego wyroku – jeżeli rzeczywiście ma związek ze sprawą – bardzo poprawia naszą sytuację procesową. Polskie instytucje wymiaru sprawiedliwości mają bowiem obowiązek stosować regulacje unijne. Dla przedsiębiorców najistotniejsze będą orzeczenia ETS oraz działającego nieco krócej Sądu Pierwszej Instancji. Ta druga instytucja powstała dla odciążenia Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości, który z coraz większym trudem radził sobie z załatwianiem rosnącej kolejki spraw.

Źródło: www.rp.pl